Събиране на издръжка на детето на работното място: размера на издръжката и процедурата за изчисляване

Издръжката е парите, изплащани за издръжката на членовете на семейството с увреждания, и по-специално на децата. Те могат да бъдат прехвърляни от платеца лично (ръчно, чрез прехвърляне по сметка за сетълмент, чрез електронен превод), но те по-често се държат извън приходите на работното място. Основата за това може да бъде лично изявление за издръжката, споразумение за плащане или, по-често, заповед за изпълнение.

Задържане при прилагане

Всеки гражданин може да прехвърли издръжка в определена сума или като процент от доходите при лично заявление, оставено в счетоводната служба на работното място. Например това може да се направи, ако има устно споразумение с получателя или ако платецът се е установил в ново предприятие и изпълнителният протокол все още не е достигнал. Заявлението в този случай трябва да съдържа паспортни данни притежателят на издръжка, пълното име и адресните данни на получателя, както и подробностите за трансферите, времето за началото и края на приспаданията.

Тъй като този метод е изцяло на доброволни начала, служителят има право да се ограничат плащанията за които е необходимо да се прави удръжки (например, показват, че съдържанието на една болница не е заредена), по негова молба, за да промените размера на издръжка на дете (както в големи, така и в по-малка страна) или да спрете плащанията. Въпреки това, при получаване на изпълнителен лист (или споразумение) за даден служител, средствата за поддръжка ще бъдат задържани въз основа на тези документи.

Споразумение за изравняване

Друг доброволен, но документиран начин е плащането на средства за издръжка по силата на споразумение за издръжка. Това е документ, заверен от нотариус, сключен между платеца и получателя на издръжка (или законен представител) и установява формата и условията на сумата на помощта за плащания за поддръжка. Освен това, плащанията могат да се удържат в определена сума или като процент от приходите, както месечните плащания, така и еднократното плащане.

В случай на самия договор издръжката платец, без правна принуда, той поема отговорността за поддържането на детето, но лично променя размера на подкрепа или да прекрати изплащането на средствата, тя не може да - само по взаимно съгласие на страните. Освен това, с този метод удръжки счетоводител трябва да бъдат индексирани относителния размер на промяна в дневни (или сума, посочена в документа).

Издръжка на изпълнителния лист

Колекция от изпълнителния лист предшествано от обжалването на получателя пред съда, с решение, чийто размер, метод и условия за удържане са установени. Най-често издръжката на изпълнителния лист се определя като процент от приходите. Съгласно Семейния кодекс, поддръжката на едно дете трябва да заплати една четвърт от приходите, размерът на издръжката за 2 деца - 33%, половината ще трябва да се даде на три или повече деца.

Ако служителят има дълг, включително този, който е образуван в резултат на забавено изпълнение на изпълнителния лист, запазването на печалбата се извършва в размер на 50%. В този случай 25% отиват за сегашните плащания за издръжка и още 25% за изплащане на натрупания дълг.

Ако има няколко листа за изпълнение, общата сума на издръжката за непълнолетни не трябва да бъде по-висока от 70% от приходите. Най-напред се изпълняват листове за издръжка. Ако обаче определената граница не е достатъчна, размерът на приспаданията трябва да бъде пропорционално намален във всички таблици с резултати, докато се достигне изискваната граница.

Процедура на изчисление

Издръжката се изчислява от доходи, от които вече е удържан данък върху доходите на физическите лица. Например, ако натрупаните заплати служител е 10 000 рубли, размерът на издръжката от изчислението frac14- ще бъде: (10 000 - 10 000 * 13%) / 4 = 2175.

За изчисляване на издръжката всички видове постоянни доходи, бонуси, привилегии, обезщетения за инвалидност, ваканционни плащания, диференциален коефициент. Не са взети под внимание:

• бизнес пътувания;
• компенсаторни плащания (във връзка с влошаване на личния инструмент на служителя, пътуване, във връзка с раждане на дете, сключване на брак, смърт на роднина);
• плащания за медицинско и превантивно хранене;
• плащане за санаториум и почивка в курорта;
• материална помощ;
• помощи за погребение;
• обезщетение за преживели лица;
• надбавка за раждане на дете, грижи за деца до 1,5 години;
• получено от платеца.

Пълният списък на плащанията, които не са включени в изчислението на издръжката, е посочен в член 101 от Закон № 229-FZ от 02.10.2007.