7 Неща, които трябва да направите, ако мразите новата си работа с цялото си сърце

Ако можете да превъртите времето назад и да предотвратите грешни стъпки, никога няма да изпратите автобиографията си до тази компания.

От грешки никой не е имунизиран, те могат да се появят независимо колко внимателно претегляте плюсовете и минусите. Новата работа винаги ви поставя на определен риск, така че няма 100% гаранция, която със сигурност ще ви спести от разочарование. Ако сте в капан и разберете, че мразите новата си работа, ето няколко неща, които можете да направите точно сега.

Разберете какъв е проблемът

Понякога работата не е основният проблем за начинаещите. Така или иначе, промяната може да бъде трудна за повечето хора. Анализирайте ситуацията и определете отношението към новия екип. Вероятно няма проблем, просто се нуждаете от време, за да се чувствате комфортно в новите условия. Дайте си възможност да се аклиматизирате, преди да започнете да предприемате каквото и да било действие. Опитайте се да се адаптирате към новите изисквания, нови лица, нова корпоративна етика.

Определете основните проблеми

Ако след известно време все още се чувствате негативно и тревожно, определете какви неща не ви харесва за новата работа. Напишете ги на хартия, опитвайки се да формулирате мисълта възможно най-ясно. Например, ако виждате проблем в нов шеф, опишете какво не ви е удобно в стил на управление, във връзка с вас, в неговите приоритети и умения. Ако сте загрижени за позицията, която заемате в компанията, говорете за това какво можете да направите, за да промените ситуацията. Ако има нещо, което не можете да коригирате, ще трябва отново да търсите свободни места.

Направете пауза

Няма значение дали сте готови да напишете изявление за отпуск или да решите да отидете с потока, трябва да изчакате определено време. Има шанс, че през това време ще видите някои промени. Признайте тези положителни аспекти: вие сте приятели с някой от екипа, имате интересен проект или заслужавате насърчение. Незначителните промени, които ви правят по-щастливи в краткосрочен план, ви помагат да определите допълнителни начини за развитие. Дори и да не работите за тази компания, вие напълно ще знаете точно какво да очаквате от следните работодатели.

Актуализирайте автобиографията си

Тази техника се препоръчва да се извършва от всички служители, без изключение, дори и за тези, които не харесват душата в работата си. Адаптирайте автобиографията си към бъдеща роля или започнете работа по подготовката на документа за автобиография, който предоставя подробна информация за вас и вашите професионални умения. По този начин наемателите ще имат по-пълна информация и бързо ще направят идеята за вас като специалист.

Разширете професионалната мрежа

Докато работите в тази позиция, не пропускайте възможността да разширите вашата професионална мрежа. Най-малко 60% от случаите на заетост могат да бъдат обвързани с препоръките на трети страни. Никога няма да знаете кой човек ще се превърне в мост, който ще бъде изграден между сегашното и бъдещото работно място. Сега, докато стоите на кръстопът, е време да си спомните за предишните си връзки и познати, като откриете тяхната пътека в социална мрежа, специализирана в намирането на бизнес контакти. Ако някой от тези хора вече е на разположение, поканете го на чаша кафе.

Не се страхувайте да се върнете назад.

Казват, че растежът е два крачки напред и крачка назад, така че не се страхувайте да отидете в обратната посока. Може да искате да обмислите връщане към старата си работа. Харесахте предишното място, бяхте напълно доволни от персонала и шефа, но искахте да задоволите вашите амбиции. Никой не можеше да предвиди, че в един момент можеш да промениш решението си.

Не е необходимо да се споменава краткосрочният професионален опит в резюмето

Работодателите не харесват тези, които скачат от място на място. Те не искат да влязат в детайлите на вашата грижа и да ви поставят "флаер". Следователно, може да не посочите краткосрочно пребиваване в позиция в автобиографията си.