Тези 10 ключови правила ще ви помогнат да установите отлични взаимоотношения с вашия ментор

Ако имате наставник, който ви помага да развиете и научите нещо ново, вие сте невероятно щастливи. Това означава, че кариерата ви вероятно ще бъде впечатляваща, но само ако можете да установите комуникацията с ментора правилно и да вземете под внимание всички необходими нюанси. В този случай можете да използвате опита на човек, който вече е постигнал много и да придобият знания, които са на разположение на малцина. Така че, тук са най-ефективните методи, които позволяват да се установят отношения с наставника.

Процесът на комуникация може да бъде неформален

Вашата комуникация може да няма ясна структура - тя не трябва да бъде формална. Трябва да намерите опцията, която ще бъде оптимална за вас. Може би това ще бъде доста демократичен подход. За такова обучение дори нямате нужда от официален ментор: ако нямате ясна група хора, можете да се свържете с компанията, можете просто да се свържете с хора, които искат да научат нещо по-добре. Наблюдавайте поведението на успелите хора във вашата област и обмислете как се държат в определени ситуации. Менторът дори може да работи в друга сфера - важно е само, че той е успешен. Можете да се свържете по телефона или по електронна поща, да определите среща за чаша кафе или обяд. Неформалните отношения могат да бъдат не по-малко ефективни от официалните, освен това не е нужно да живеете в ясен график на срещите. Просто изберете формата, който изглежда най-добре за вас.

Менторите могат да бъдат няколко

Трябва да имате няколко наставници, на които можете да се консултирате по различно време за съвет. Като няколко наставници е удобно, защото тогава няма да вземете прекалено много от всеки от тях. Много по-добре е да се свържете с наставник три до четири пъти годишно, като общувате с други хора. Така че няма да използвате този човек във вашите собствени интереси и да покажете, че оценявате времето му. Този подход работи много ефективно.

Задавайте директни въпроси

Ако се свържете с наставник или му напишете e-mail, опитайте се да се уверите, че имате конкретен въпрос. Опишете ясно колко време имате нужда и посочете темите, които ви интересуват. Поискайте съвет по този въпрос. Важно е вашият ментор да разбира винаги каква е целта ви и защо го свързвате. Ако посочите, че имате нужда от петнадесет минути, вие демонстрирате, че оценявате времето на събеседника. Формулирайте въпроси преди срещата и опитайте да се поберат в петнадесет минути. Преди началото на разговора, моля, посочете дали не се намесвате, но не водете други разговори по абстрактни теми - просто отидете до същността на разговора. Това също ви позволява да докажете, че оценявате времето на друго лице.

Не забравяйте да изразите благодарност на ментора

След като се свържете с наставника и му получите подкрепа, опитайте да му изпратите благодарствена бележка. Това ще ви позволи да покажете как оценявате времето, което сте прекарали. Освен това това ще гарантира, че укрепвате връзката, тъй като в бъдеще наставникът ще има и мотивацията да отговори на вашите повиквания. Ако помощта е значителна, можете да изпратите смислен подарък. Тя може да бъде нещо малко, така че наистина да можете да го използвате. Струва си да се разбере, че наставникът вече е успешен човек, той може да си позволи много, което означава, че подаръците за него трябва да бъдат внимателно обмислени и подбрани индивидуално. Това ще ви помогне да направите връзката си по-силна.

Потърсете онези, чийто подход е близък до вашия.

Най-добрата връзка, която ще имате с наставника, който ще ви обясни как е постигнал всичко в живота и как е решил тези или други проблеми. Той ще споделя с вас ценен опит и ще ви каже как да се справяте с трудностите, а не само да ви принуждава да направите нещо и да приемете, че сте длъжни да следвате примера си безусловно. Ако вижданията ви са напълно различни, не можете да се възползвате от разговорите си.

Поддържайте положителните отношения

Дори ако имате доверителна връзка с наставник, не споделяйте клюки или се оплаквайте. Опитайте се да устоите на изкушението и не казвайте нищо, което не важи за проблема, който се питате за решението. Опитайте се да поддържате отношения по положителен начин. Точният тон ще ви помогне да избегнете раздразнение от наставника и няма да разваляте връзката си.

Научете се да бъдете добър слушател

Това може да изглежда очевидно, но е важно да напомняте на себе си да слушате внимателно. Уверете се, че сте добър слушател по време на разговора с наставника, защото връзката ви се основава на комуникацията и вниманието ви. Подходящо е да водите записи по време на срещата, то ще покаже, че не само слушате, но и искате да си спомните всичко, което сте научили.

Опитайте се да мислите по-свободно

Вашите ментори са прекарали години опитвайки се да успеят, така че опитайте да слушате опита им с открит ум. Най-вероятно те наистина са изправени пред проблем като вашия, в миналото са го решили. Бъдете подготвени за това, че те ще ви предложат път, за който не сте мислили. По този начин можете да научите от наставника нещо ново.

Споделете резултатите

За да обобщите логически разговора, опитайте да се свържете с наставника, след като разрешите проблема, и да поговорите за резултатите. Посочете важните констатации, които сте направили, и обяснете как точно ви помага съветът на наставника. Това ще ви позволи да направите връзката си двустранна: наставникът винаги ще знае, че усилията му са резултат и че той не е загубил времето си върху вас, което е от голямо значение.

Потърсете ментор в специални организации

Ако нямате наставник, можете да обърнете внимание на програми за развитие на предприемачеството и специални организации, които подкрепят бизнесмените. Това ще ви позволи да намерите хора, които са подобни на вас от интереси и ще ви даде възможност да установите взаимоотношения с тези, които могат да споделят полезна информация с вас. Такъв човек ще помогне правилно да зададе цели и да повиши бизнеса ви на ново ниво.