Как да станете ценен служител на работа?

Знаете ли тайната, която ви прави най-ценния служител на работа? В професионална среда няма универсална формула, която да гарантира успех, но има препоръки от експерти, които ще ви помогнат да станете незаменима и най-ценна рамка.

Следвайте успехите на компанията

Ако компанията има успешна година, нейните служители също ще процъфтяват. Това показва, че работата ви носи осезаеми резултати, така че трябва да продължите да се движите по избрания от Вас път. Според Пол Фелин, президент на една от застрахователните компании в Ню Джърси, ако вашата дейност носи плод, няма нужда да усложнявате живота си, като търсите нови методи.

Спри сърфиране в мрежата

Щастлив сте, ако работещият интернет ви даде възможност да поръчате подарък за рождения ден на дъщеря си или да видите хрониката на събитията в социалната мрежа. Но все пак е непрофесионално да го правите в работно време. Малко вероятно е шефът да е доволен от безцелното сърфиране на служителите в мрежата. Властите разчитат на навременното изпълнение на проекта и на ефективния трудов режим. Никой не иска да плаща пари за прости или пътувания в киберпространството.

Опитайте се да решите проблема сами

Мениджърът по маркетинг и комуникации Юлия Делит се оплаква, че нейните подчинени не са свикнали да се справят със сложни задачи сами. Те идват с молба за помощ, но дори не се опитват да разберат въпроса. Понякога това поведение идва от чувство на несигурност или страх от препъване, но често това поведение е банален мързел.

Разширяване на професионалните акредитиви

Помислете как можете да разширите професионалните си пълномощия. Ако фирмата Ви стартира някои интересни проекти в извънработно време, изразява желание да станете доброволец. Научете как можете да получите членство в групата или да участвате в сесия за мозъчна атака. Всяка творческа работа ще покаже на мениджъра най-добрите ви качества. Имайте предвид, че тези допълнителни усилия няма да останат незабелязани.

Престанете да се извинявате

Много хора се извиняват за учтивост, но всъщност не са виновни за нищо. Ако този навик е вкоренен в професионалната ви среда, това ще попречи на създаването на благоприятен образ. Първоначално вашите намерения бяха добри и учтивите думи помогнаха да се избегне груб и агресивен образ. Прекалено много извинения обаче ви дават мекота и гъвкавост. Професионалната среда благоприятства рискови личности.

Не мислете само за себе си

Вашият офис не трябва да бъде изграден около вашия човек, дори ако смятате, че сте най-компетентният професионалист. Преди да направите изявление, опитайте се да си представите себе си на мястото на събеседника. Изпълнителният директор с нестопанска цел Кристина Хартман съветва да разберете как можете да използвате другите служители. Мантрата на взаимопомощта ще помогне за постигането на успех по-бързо от много други начини.

Бъдете горди с постиженията си

Всичко, което се случва на работното ви място, се постига чрез трудна и мъчителна работа. Вие допринасяте за успеха, затова се уверете, че този принос е осезаем. Не се задоволявайте с малките - станете шампион във вашата индустрия.

Създайте професионална мрежа

Изграждането на широка професионална мрежа ще ви помогне да изградите собствена кариера. Това е важно и за увеличаване на продажбите и растежа. Задайте гол всяка година, за да направите 10 нови партньорски връзки. Същото важи и за създаването на клиентска база.

Създайте буфер между мисли и действия

Когато работата е напразна, няма време да се спре и анализира напредъка на задачите, няма време за преосмисляне на глобалните ценности. В идеалния случай е необходимо да създадете пространство между мислите и действията си. Това ще ви спести от вземането на импулсивни решения и ще предотврати повечето от недостатъците. Предприемачът и авторът на книги Джейсън Харбър казва, че прибързаните преценки водят до непринудени грешки: "Понякога е по-добре да мислиш и после да действаш, дори и този принцип да те забави".

Бъдете отворени към нови преживявания

Щастието не е отражение на реалното състояние на нещата, а нещо, което можете да издържите от тази ситуация. Бъдете отворени към нови преживявания, потърсете възможности да получавате нови отговорности, да участвате в нови проекти, да търсите нови наставници. Използвайте организацията си като стъпало, за да постигнете нещо чудесно.

Намерете качество, а не количество

На работното място вашата продуктивност се оценява от шефа. Така се случи, че модерните предприятия са фокусирани главно върху мултитаскинг. Мениджърът изисква от капитана да бъде майстор на всички ръце и дава няколко проекта да работят едновременно. Изберете от целия този низ най-важните задачи, фокусирайте се върху няколко ключови задачи. Не хващайте за всички случаи едновременно, сред тях може да има много малки - тези, които няма да доведат до бонус точки на вашата професионална банка.

Направете планове за следващата година

Помислете какво искате професионално да постигнете през следващата година. Ако сте планирали дълго да започнете да търсите нова работа, да получите ментор или да разширите клиентска база, не го отлагайте за неопределен период от време. Можете да започнете да се храните с колеги, да посещавате корпоративни партита и да говорите откровено за личния си живот. Всичко това ще ви направи един от най-популярните членове на отбора. И ако искате да получите рейз до края на следващата година, разработете стратегически план и стриктно го следвайте.

Приемете промените

Харесва или не, ще трябва да се справите с промените на работното място. Научно-техническият прогрес напредва напред, като въвежда нови изисквания в професионалната дейност. Мениджърът Ашли Роус се оплаква, че не всички подчинени са готови да оспорят непрекъснато променящите се условия. Много по-лесно е да изпълнявате същите задачи ден след ден, като седите от времето си на масата от девет на пет. Третирайте новостите като уникален шанс да оспорите колегите си и да се докажете на най-добрата страна. Използвайте всички тези промени във ваша полза. Когато шефът забележи, че сте гъвкав и се адаптирате лесно, той ще разбере, че сте първият кандидат за повишение.

Върнете се в тренировката

Когато работодателите изискват все повече изисквания от своите служители, единственият начин да се посрещнат всички тези условия е да се върнат на обучение. Намерете опреснителни курсове, чийто сертификат ще ви бъде от полза при кариерното развитие. Получените по време на обучението знания ще ви дадат възможност да разширите ролята си в екипа, да получите уважение от колегите си и допълнителни привилегии от вашите началници. Също така можете да помислите за получаване на висше образование в един от свързаните специалитети. В резултат на това наистина можете да станете един от най-необходимите служители в компанията.

Не се страхувайте да задавате въпроси

Желанието да се потърси помощ не е признак на слабост или липса на квалификация на служителя. Задавайте въпроси и поискайте изясняване, ако имате нужда от напътствия. Няма значение колко дълго работите в тази позиция, но е по-добре да попитате веднъж за това, за което не сте сигурни, отколкото да се изчервявате за грешките си.