Какви думи в автобиографията ви могат да раздразнят работодателите?

Работата на вашата мечта може да се превърне в реалност с правилния подход за изпращане на резюме. Подхождайте към съставянето на въпросника с пълна отговорност и изключвайте думите, които възпират хората да ви поканят на интервю. Причините, поради които кандидатурата ви ще бъде отхвърлена, са на повърхността. Много работодатели не харесват, когато кандидатите за свободно място използват тривиални фрази, клишета и клишета, които не носят семантични товари. Това е, което думите могат да раздразнят работодателите.

съобщимост

Тази дума е шампион за използване при съставянето на въпросници, така че отдавна е станала празна фраза за наемане на мениджъри. Вместо това, разкажете повече за вашите силни страни, като използвате дизайна: "Мога да общувам с партньори и клиенти на всеки статут" или "Имам опит в установяването на партньорства (уточнете броя на проектите)".

дейност

Ако използвате думата "дейност" в автобиографията си, Вие се лишавате от вашия информационен профил. За един наемател такъв термин ще стане твърде неясен. Имате по-ефективна и точна алтернатива: "Гарантирам 100% изпълнение на плана", "Знам как ефективно да планирам работен ден".

устойчивост на стреса

Различни хора в различна степен възприемат стресови ситуации. Някой остава спокоен и настроен, лесно се справя с мултитаскинг, някой започва да се паникьосва, когато разширява отговорностите си. Никой работодател не знае какво означава стрес за вас, затова опишете себе си като човек, който има опит в нестабилна ситуация. Ако вашата бивша компания претърпя реорганизация, това също може да бъде посочено.

educability

Когато откриете, че сте готови да учите, потенциален работодател няма да ви види като ценен служител. Неговият идеален кандидат трябва да има всички необходими умения по подразбиране. Вместо това обяснете, че лесно можете да се адаптирате към нови условия на труд или да посочите срока, в който се вписвате, когато работите по важни проекти.

творчество

Тази дума, както и първите две в нашия списък, е твърде популярна сред кандидатите. Рекрутистите трябва да знаят как разкривате творчеството си. Разкажете ни какви проблеми сте успели да решите на предишното място на работа, какви курсове или класове с ученици, които сте провели.

Възможност за работа с офис оборудване

Тази фраза изглежда твърде обобщена, затова трябва да добавите следните пояснения към въпросника: "Уверен потребител на Windows 7 (8, 10), имам опит в работата 1C: Управление на търговията 8".

амбиция

Тази дума също е прекалено рационализирана, освен това тя може да се възприема като заплаха. Говорете за своите амбиции, трябва да бъдете много конкретни: "Шест месеца след встъпването си в длъжност, аз планирам да се повиши квалификацията" или "гарантира успешното изпълнение на възложените проекти, така че след една година се виждам в ролята на ръководител на отдел".

Възможност за работа в екип

Нашата следваща фраза също е отегчена клише. За да опише себе си като добър отборен играч, използване на шаблона "Той е бил и ръководител на екипа, състоящ се от осем души", "Заедно с останалите 20 служители са участвали в подготовката на (посочете проекта)."

обжалване

Външната привлекателност е важна, ако планирате да работите с клиенти. Вместо думи, изпратете потенциалната си снимка на потенциален работодател. Въпреки това, в повечето свободни работни места, появата на кандидатите не е в списъка с приоритети.

Често срещани грешки в дизайна на резюмето

Рекрутираните не може да завършат четенето на автобиографията ви до края, ако използвате грешки в дизайна. Най-честите от тях са страстта към клавиша Caps Lock, наличието на удивителни знаци и точки в края на изреченията, наличието на елементарни грешки в правописа и препинателни знаци. Обърнете внимание на спазването на структурата: създаване на заглавия, субтитри, номерирани и сортирани списъци. Контактите трябва да бъдат посочени в самото начало на резюмето, което ще увеличи шансовете за обратна връзка.