muzruno.com

Икономика на организацията: концепция, форми и функции

Икономика - сферата на човешката дейност, която позволява да се задоволят нуждите на отделните хора. В същото време тя е обект на няколко научни дисциплини: приложни и теоретични. Целта на икономиката е потреблението, но е невъзможно без производство, чието развитие е в основата на функционирането на пазара, тъй като то представлява източник на цялата маса на продукти и стоки.

Икономиката на една организация е дисциплина, която се занимава с различни аспекти на предприемаческата дейност. Основните му секции - производство, описание на процесите, обяснение на същността на това, което се случва в предприятието. Моделите на производствения процес, които се разбират, се използват за формиране на нови методи и подходи за превръщане на желания резултат в реалност, постигане на целта.

Взаимоотношения и различия

Икономиката на организацията е научна дисциплина, която разглежда едно предприятие в рамките на икономическата област като цяло. Анализът се осъществява чрез производствените фактори и пазара на продажбите. Икономиката на предприятието задължава да проучи взаимодействието на компанията и пазара, както и взаимното влияние на фирмите един върху друг. Целта на изучаването на науката е процесът на управление като едно цяло и като комплекс от взаимосвързани явления, интереси на юридическото лице.

икономиката и организацията на производството

Икономиката на организацията зависи от икономиката на микроравнище, макроравнище, засяга ги, но не е идентична концепция. Провеждането на анализа на микроравнище задължава да се изследва въздействието на пазара върху фирмата, като едновременно се обръща внимание както на търсенето, така и на предлагането. Но икономиката на предприятието основно използва търсенето като единица условна, предварително зададена от самото начало.

Що се отнася до икономическото макро ниво, икономиката на организацията разглежда определени фактори като предварително зададени параметри, които трябва да бъдат запомнени и взети под внимание. Това включва ценообразуване, nat. доходите, които за макро ниво на науката са проблеми, които се анализират и се нуждаят от решения. Промяна аспекти на икономиката, промяна potreblencheskoy промяната структура, която се допира демографията или средния доход на глава от населението, развитието на технологиите - всичко това са фактори, които могат да бъдат манипулирани от макроикономиката, но и за икономиката на фирмата е единственият аспекти, които трябва да бъдат взети под внимание, като оценява собствената си ситуация, нейните перспективи и възможности за развитие.

Независимостта като основно условие

Икономиката на организацията разглежда някои обекти, които за микро- и макроравнище представляват дадени стойности, които трябва да бъдат взети под внимание, но не могат да бъдат коригирани. Те включват например производствени разходи.

Обекти на икономиката организация - предприятието, аспекти на неговата дейност, производствен процес, решения, на които ръководството на компанията е подчинено. Това е напълно независима научна дисциплина и нейното значение в никакъв случай не е по-малко от подобни области.

Обекти: подробности

Имайки предвид концепцията за икономиката на организацията, е важно да обърнем специално внимание на онези обекти, които се разследват от тази научна дисциплина. Сред тях са:

  • характеристики на организацията на управленския процес;
  • формиране на стратегии, планове за производство и изпълнение;
  • производствената структура на юридическото лице;
  • видове производство;
  • Организиране на промишлен цикъл на работа;
  • капитал;
  • технически капацитет, ресурси, материална сигурност, доставки, доставки, инфраструктура;
  • производствени разходи, себестойност, ценообразуване;
  • Fin. възможността за юридическо лице, ефективността на домакинствата. дейности, оценки на риска;
  • иновации, аспекти на качеството, инвестиции;
  • работа на персонала, организационни аспекти, възнаграждение на труда, стимулиране на растежа на ефективността на работните процеси;
  • външна икономика. Дейност.

Научни методи

Икономиката на развитието на организацията е наука, която има свои собствени методи на изследване, анализ и натрупване на информация. Приложната дисциплина прилага изследователски подходи, които отдавна се използват в други приложни области, свързани с икономиката. Особено важни са статистическите правила и закони, които позволяват мониторинг на развитието на ситуацията. Също толкова важен е сравнителният анализ. Използвайки тези подходи, можете да натрупате полезна информация, да изчислявате и сравнявате показатели, да правите правилен анализ на промените, да сравнявате настоящите резултати и присъщи на предишните етапи. Също толкова важно е да се правят редовни сравнения с други стопански субекти, за да се разбере кой постига най-добри резултати, отколкото е обусловен.

Теоретични, приложени аналитични проблеми, примери в икономиката на организацията се решават с помощта на моделиране, графично представяне. Подобни методи опростяват възприемането на информацията, позволяват по-точна оценка на връзката между параметрите и характеристиките, а също така анализират кои тенденции на промените са характерни за индикаторите, което ги засяга повече. Икономическото, математическото моделиране се извършва с две условия за приемане:

  • предприятието се интересува от възможно най-голяма печалба;
  • Пазарната среда е активна, засяга всички теми.

Без усилие не можете да хванете риба от езерото

Само такъв предприемач може да успее, което адекватно оценява ролята на икономиката на организацията за успеха на предприятието. Понастоящем положителен финансов резултат може да бъде постигнат чрез активно използване на популярни и ефективни научни методи и стратегии. Важно е да се ръководите в общата икономическа теория и да имате практически умения, знания. Предприемач, който може да приложи количествени методи за извършване на изчисления, прогнозиране на ситуацията, ще може да изгради адекватна линия на развитие на компанията без загуби.

Основите на икономиката на организацията са тясно свързани с маркетинговите подходи и предприемаческата икономика като научна дисциплина. За да се разбере по-подробно същността на науката, е важно да се ръководим от правилата и закономерностите на счетоводството, промишленото финансиране и статистическите изследвания. Теорията и практиката са тясно свързани помежду си и може да разчита на успеха, готов да полага усилия за развитие на двете посоки. Ние ще трябва да изучаваме дейността на компанията, да се впускаме в моделите, които са обект на вземане на решения. Сравнителният анализ е не по-малко важен от изчисляването на вероятностите, способността правилно да формулира прогнозата. Икономиката на организацията е научна дисциплина, която ви позволява да овладеете знания, умения, умения, свързани с икономическите закони, и да ги приложите в реалния живот.

структура на икономиката на организацията

Организация в мащаба на властта

Икономиката на организацията в пазарните отношения е анализът на основната икономическа връзка. Ефективността на нейната работа пряко определя качеството и ефективността на икономиката на държавно ниво, нивото на финансовото благосъстояние на населението на страната. Предприятието е обект, който доставя храна, услуги, работа на нуждаещите се и по този начин осигурява жизненоважна дейност за масите.

Икономиката на организацията в пазарната система предполага оценката на индивида като основен елемент на системата за управление. Това се дължи на факта, че юридическото лице не само произвежда продукт в търсенето на пазара, но и създава места за заетост на населението. Това увеличава нивото на заетост. Юритсо плаща за труда и отговаря за редица други сделки. В предприятието е важно да се справи с различните въпроси, свързани с целите на производство: определяне на необходимите обеми на производство, настройте на продуктовата гама, за да изберете доставчици на суровини и търсенето на купувачите, пита ценови тенденции, разумно използване на ресурсите и персонала, прилагане на ефективни техники и модерни технологии.

Икономиката на съвременната организация е набор от изисквания, правила, закони и взаимоотношения, чието правилно прилагане на практика позволява успешно формиране на многостепенни бюджети с полза за всички заинтересовани страни. Компанията отговаря за плащането на данъци и следователно допринася за осигуряването на ресурси на държавни структури, социални програми.

Това означава, че hellip-

Икономиката и организацията на производството представляват решение на задачите за намиране, формиране на индивидуален, уникален път на развитие за всяко юридическо лице, действащо в рамките на пазара. Компанията не само трябва да поддържа баланс, но и да развива и да подобрява своето икономическо положение. Това е възможно с баланс между печалба и разходи. За да се повиши ефективността, човек трябва да може да намери нови начини и методи за използване на капитала, привличайки клиента. Успешната продуктова политика, търсенето на доставчици и други оперативни аспекти - всички тези въпроси се разглеждат в икономиката на предприятието като научна дисциплина, която позволява да се получат практически приложими решения.

Общи разпоредби на науката

Икономика организация, производство - теренни проучвания, призната от всички, но конвенционалния декодиране на срока все още не съществува, така че във всеки конкретен интерпретация е оставен на експерт анализира темата. Основната наука тук е икономиката, т.е. дисциплината, в която се изследва как да се използват ограничени ресурси за производство на полезни услуги, стоки, разпространявани сред обществото. На фирмено ниво икономиката е дисциплина, която анализира такива процеси в рамките на определено юридическо лице.

Икономиката на една организация е управление, разглеждано от научна гледна точка и базирано на комбинация от продуктивни, непродуктивни нюанси. Анализът отчита средствата, акциите, продуктите, доходите, свързани с продажбата на стоки, предоставянето на услуги.

пример за икономичност на организацията

Икономиката на предприятието изследва структурата на юридическото лице (организация, производство), както и всички управленски процеси и техните характеристики. Важен аспект е преструктурирането, т.е. разделянето, усвояването, сливането на фирми.

Обекти на научни изследвания

Като обекти на икономиката и управлението на организацията се обмисля:

  • маркетингова аналитична работа, която ви позволява да планирате дейността на фирмата;
  • формиране, прилагане на практика на трудови, финансови, имуществени ресурси;
  • създаване на разходи, изчисляване на себестойността, цени на продуктите;
  • контрол на финансовите ресурси, формиране на резултати;
  • на бюджета;
  • инвестиции;
  • иновациите;
  • контрол на конкурентоспособността;
  • сертифициране, стандартизация.


И също така и начини за подобряване на нивото на качеството на продукта.

Наука: важни аспекти

Икономиката на предприятието като научна дисциплина включва проучване на същността на юридическото лице, неговите фондове и текущи активи, персонал, инвестиции. Анализ на връзките между тези обекти за подобряване на финансовото състояние на предприятието. Отговорен за този икономист трябва да бъде в състояние да опише отделните индустрии, да намери начини за оптимизиране на работните процеси, намаляване на рисковете, промяна на системата за управление, за да се подобрят резултатите на компанията. Счетоводството е обект на екологични, технически аспекти, а не само свързани с икономиката.

организация на пазарна икономика

За да се постигнат поставените цели, трябва да се използват научни подходи. Методите на изследване включват получаване на решение на генерирания проблем чрез техники, изчисления, теоретични, практически подходи.

Проучването на икономиката на финансовите организации, индустриалните, търговските (и други видове) е доста сложна когнитивна задача. Първо, трябва да формулирате и обосновете избраната тема, след това да определите задачата на работата, да идентифицирате хипотезата, да изберете списък от обекти за анализ, да направите програма за работа с тях. Изследователят събира полезна информация, натрупва данни, ги обобщава, въз основа на които развива начини за прилагане на практика на получените закономерности.

Научна методология

Методологията е основен подход към изграждането на знания, формите на този процес и методите, които са приложими към него. За всяко изследване методологическа, теоретична основа е научната работа, написана от видни личности (чуждестранни и местни), както и постижения, постигнати в избраната област на науката. Основата на методологията е методите, които са приложими за тази сфера, т.е. проучвания (тяхното съдържание, последователност), начини за представяне на данните, начини за прилагане на получените резултати. Важно е да се вземат предвид методите, които определят научния характер на изследването, което го прави възможно да го наречем продуктивен.

За научния анализ на икономиката на организацията се използва активно дидактически метод, принуждаващ да оцени обекта като нещо, което се променя. Започнете анализа от прост, постепенно преминаващ към сложен. Също толкова важно за разбирането на същността на структурата на икономиката на организацията ще бъде приложението на специфични техники, както и общи за всички икономически науки.

Общи научни подходи:

  • абстракция;
  • индукция;
  • приспадане;
  • сравнение;
  • експеримент.
икономиката на организацията

Специфични икономически научни методи:

  • статистика;
  • монография;
  • балансиране;
  • математика;
  • конструктивни.

Организация: какво е това?

Центърът на икономиката е производството, т.е. образуването на определен продукт. Производството е основното условие, което прави възможно потреблението. Фирмата произвежда продукт, извършва услуги, въз основа на които националният. богатството може постепенно да расте. Ефективността на работата на дадено лице, финансовото състояние на фирмите - фактори, които влияят върху икономическата ситуация в държавата, силата на страната като икономическа единица.

Предприятието е самодостатъчен субект, водещ собственик. дейности, които произвеждат продукт, който изпълнява работа, предоставя услуги, които да отговарят на нуждите на обществото, печалба. В нашата страна дефиницията, формите на организация в икономиката са регламентирани от Гражданския кодекс, а именно 48-тата статия, която уточнява факторите, позволяващи да се класифицира даден обект като организация. Тези условия са:

  • наличието на отделна собственост и способността да изпълнява задълженията си за нея;
  • способност да купува, реализира права (собственост, не-собственост);
  • възможността да се яви в съда като ответник, ищеца;
  • изпълнение на задълженията.

За да станете юридическо лице, трябва да имате баланс, оценка. Референтната точка в съществуването на фирмата е момента на нейната държавна регистрация в съответствие с процедурата, регулирана от закона. Всяко предприятие има уникално име, в което има индикация за избраната форма на дейност.

Има търговски и не-юридически лица. Първите са тези, които работят за печалба. Те се формират под формата на общества, партньорства, кооперации, държавни и общински предприятия. Втората група - създадена с нестопанска цел и следователно водеща предприемаческа дейност само в рамките на постигането на основната цел, за която е създадено юридическото лице.

икономиката на организационната концепция

Не го сваляйте!

Във всякаква форма всеки тип юридическо лице е важен елемент от националната икономика. икономика. Тези предприятия са основата за повишаване на националния бюджет. доход, БВП, БНП, осигуряване на капацитет за отбрана, възпроизводство. Фирми - основа на съществуването на държавата, без тях е невъзможно да се изпълни държавата. функции. В същото време, предприятията са необходими за развитието на науката, технологиите, медицината, културата, образованието. Те помагат да се реши проблемът с безработицата, други социални трудности. В рамките на пазарната икономика функциите на споменатите по-горе организации са изключително важни за държавата като цяло и по-специално за отделните граждани.

Предприятието е създадено по такъв начин, че резултатите от работата да са положителни, дейността да е печеливша. Допълнителни важни цели са подобряване на качеството и постигане на водеща позиция в технологичните области. Всяка компания иска да вземе колкото се може по-голям пазар, да използва възможно най-ефективно всички налични ресурси и да увеличи заетостта. Това е възможно чрез стабилизиране на ситуацията и свеждане до минимум на разходите за ресурси (включително труд) при производството на всяка единица на продукта. Функции на организацията, разглеждани в рамките на икономическата наука:

  • защита на природата;
  • осигуряване на заетост на адекватно равнище на заплатите;
  • предоставяне на купувача на продукт, който отговаря на изискванията на споразуменията;
  • решаване на социални проблеми.

Принципи на работа

Икономиката на организацията като наука установява следните принципи за дейността на съвременните компании:

  • повишаване на икономическата ефективност на производствения процес;
  • децентрализирано управление;
  • спазване на правата на собственост.

Да се ​​оцени ефективността на редовния анализ с определянето на съотношението на ефективността, разходите, обемите на използваните ресурси в работата.

Децентрализацията означава, че системата за управление на вземането на решения е остарял подход. Предприятието трябва само по себе си да организира и контролира производствените процеси.

Собствеността е основният феномен на пазарната икономика. Съответствието с него, както и интересите на собствеността, дава възможност да се даде свобода на предприемачеството и да се осигури подходяща пазарна конкуренция.

икономиката и управлението на организацията

За да бъде компанията успешна, е важно да включите служителите в това, като същевременно ги направите отговорни за резултатите. Материалното стимулиране е основният инструмент на политиката за персонала, което помага да се постигне по-висока ефективност на труда от служителите. Най-силно ще бъде желанието да се работи качествено в този, който е убеден, че му плаща прилична заплата. В същото време задачата на ръководството е да позволи на всеки зает да осъзнае, че вниманието му е привлечено лично. Важно е да се въведат стимули на компанията - това ще помогне за увеличаване на ефективността в същото време става ясно, че на високо ниво на отговорност - ключът към успеха на работника или служителя, а оттам и неговите по-големи заплати.

Споделяне в социалните мрежи:

сроден