Формулярът, правилата за писане и приложението на мострата по семейни причини

Понякога в живота се случва непредвидени ситуации,

основен

Отпускът по семейни причини, без да се запазва доходът на служителя, се поставя само в случаите, предвидени от ТК, или се предоставя на подчиненото лице в съгласие с ръководителя. Примерно приложение по семейни причини законодателството не е предвидено, така че служителят може да го напише под каквато и да е форма.

Категориите граждани, които имат право да напускат без съдържание, са посочени в чл. 128 от Кодекса на труда. Те включват:

• лица с увреждания;
• работещи пенсионери;
• ветерани от войната;
• съпрузи на полицейски служители и военен персонал.

В допълнение, гражданите, които имат близък роднина, умряха, детето се родило или бе регистриран брак, главата трябва да осигури до пет дни почивка без поддръжка.

регистрация

Извадката от молбата по семейни причини отсъства в законодателството. Следователно, служителите трябва да го напишат под всякаква форма, но при спазване на ТС нормите. Приложението на мострата по семейни причини се попълва, както следва:

Към главата ___________

от _________________ (Пълно име)

____________________ пост

Формуляр за кандидатстване

Моля те да ми дадеш отпуск, без да спасиш заплатата за _______ (броят на дните е посочен) във връзка с раждането на дъщерята.

Основание за решението: ст. 128 от Кодекса на труда.

Дата _________

Подпис ___________

Ако е необходимо

Как да бъдем гражданин в случай, че мениджърът не предоставя на подчиненото лице няколко дни за преди това работно време? Остава само един вариант - това е призив към по-висш орган.

Но за това е необходимо да получи мотивиран отказ от страна на главата, затова трябва да изготви писмено искането си. В този случай много граждани се питат, как да напишете приложение по семейни причини, чиято извадка отсъства в законодателството. Можете да се свържете с отдела за персонала на компанията и да вземете подходящата форма там. Но служителят има право да напише изявление със собствена ръка под всякаква форма. Последният вариант е още по-добър. Тя се попълва така:

На директора ___________

___________________ (Пълно име)

от гражданин ______________

__________________________ пост

Формуляр за кандидатстване

Моля ви да ми предоставите няколко дни преди работно време за празниците от ___ до ____ януари ______.

Основание за решението: ст. 153 TC.

В този случай, ако шефът няма да подпише такава декларация, робът има право да обжалва пред съда или на проверка за разрешаване на спорове по труда. По правило на практика мениджърите не искат да поемат рискове и дават на своите служители няколко почивни дни след почивка. В този случай се запазва доходът на подчиненото лице.

Решете проблема в училище

Положението в живота е различно и може да се случи, че не само родителите ще трябва да поискат да напуснат работата си, но и да напишат изявление за семейните обстоятелства в една образователна институция. Учителите са винаги изключително одобряват факта, че детето без основателна причина не пропуска урок, защото по този начин тя изостава в учебния план на съучениците си. Въпреки това, всеки може да разбере предстоящото заминаване на детето поради заболяване на неговата баба, дядо или друг член на семейството, и ако на детето нужда от помощ с здраве. В този случай е необходимо да напишете оставете заявката по семейни причини, чиято извадка можете да вземете дори в училище или да го регистрирате сами.

Попълнете го с:

На директора на училището № ___________

от родителя __________________

ученик (класа и писмо) __________

Формуляр за кандидатстване

Моля ви да освободите моето дете ___________, ученика __ клас ___ писмо, от класове ____ до _____ (брой) поради семейни обстоятелства (можете да напишете напълно причините за отсъствие).

Дата _______

Подпис ________

По правило в такива случаи ръководителят на образователна институция отива да се срещне с родителите и да освободи детето от училище. Също така е необходимо да се помни, че в случай на продължително отсъствие е необходимо да се предостави документ (например извадка от болницата).

Приложение в градината

Ако родителите изведнъж се оттеглиха на почивка в средата на учебната година и реших да отида и да се отпуснете с цялото семейство на брега на морето, е необходимо да се напише декларация в детската градина, за да помага в обучението и главата е знаел за липсата на детето. Изключително нежелателно е да оставите без предупреждение. Защото може да се случи, че мястото на детето ще бъде прехвърлено на друго бебе. Изявлението в градината, по семейни причини, образец на който е в или секретар на персонала на институцията, е необходимо да се напише предварително, около една седмица преди очакваното спокойствие. В този случай таксата не се събира от родителите. Ако това не стане навреме, детето ще има смени, а след това ще трябва да бъдат платени.

Документът се изготвя, както следва:

Началник на детската градина ___________

_______________________ (данни)

от родителя _____________________

ученик _____________________

на групата ________________________

Формуляр за кандидатстване

Моля ви да запазите за сина или дъщеря ми ________ (лични данни) място в детската градина на предучилищна институция в периода от ______ до ______ брой във връзка с преобладаващите семейни обстоятелства.

Дата и подпис на родителя ___________________

Кога да се махна от работа

В случай, че работникът или служителят има нужда от време за лични и много важни неговите дела, можете да кандидатствате за един ден по семейни причини, образец на който е подчинен може да отнеме в отдела по персонала. Разбира се, ако служителят е включен в категорията на хората, които законно имат право да напуснат без заплащане, тогава главата няма право да бъде против него. Ситуацията ще е различна, когато служителят се нуждае дори от един ден почивка без видима причина, особено ако има наказание за нечестно изпълнение на служебни задължения. Независимо от това, струва си да опитате и да напишете изявление, в което да обясните подробно какво всъщност се нуждае от свободен ден. Може би шефът ще се срещне и ще даде своя подчинен един ден да реши важни лични проблеми.

От почивка

Заявление за почивен ден по семейни причини, образец на който е представен в статията, тя може да бъде запълнена по начин, който ден, той каза, ще бъде взето от подчинено на основното платена ваканция. В този случай годишният отпуск ще бъде малко по-малко във времето.

Но в този случай решението на ръководителя на организацията също има значение. Ако причината за липса на работа е уважителна, тогава шефът никога не отказва в такава ситуация. Следователно изявлението трябва да описва всичко в детайли или просто да го обясни на лидера с думи.

Документални доказателства

Трябва да се отбележи, че следващата отпуска без заплащане, на ден, без почивен ден, или съдържанието ще се смята за законно само в случай, когато главата на роба да подпише декларация. След това трябва да бъде издадена заповед, в която служителят трябва да подпише.