Продължителност на услугата

Продължителността на службата е вариация на продължителността на трудовия стаж. По-конкретно, той представлява дълъг период от време, който е изработен в определена професия. В съответствие с действащото законодателство продължителността на трудовия стаж дава неоспоримо право на обезщетения, докато продължава да работи, на премия към основната заплата и начисленото пенсия за пенсия.

Понякога можете да чуете друга дефиниция - специален стаж. Това обаче не е едно и също нещо. Дългогодишната услуга е специален подвид на специален трудов опит, притежаващ абсолютно други права и възнаграждения.

Пенсията за продължителна служба се определя от гражданина само след прекратяване на трудовата дейност, на която му е била възложена тази пенсия. Изключения са учителите, здравните работници в селските райони, както и хората, работещи в открита планинска и подземна работа. В този случай преференциална пенсия , независимо от това дали все още работят по професия или не. Тя е назначена за цял живот и никой няма право да лишава лицата от обезщетения.

За всяка категория граждани, които изпълняват трудова дейност за определени професии, които отговарят на условията за пенсия за продължително трудово възнаграждение, специален период от време или трудов стаж, след който се осъществява това плащане. Например летателен тест и летателен персонал трябва да работят най-малко от 25 години (мъже) и 20 години (жени), така че старшинството да се кредитира с преференциална пенсия. За педагогическия персонал продължителността е по-дълга: жените трябва да работят 25 години, мъжете - 30 години. Точно същите ограничения важат и за здравните специалисти.

Продължителността на службата за военнослужещи се изчислява малко по различен начин и се определя не само от Закона от 12.02.1993 г. № 4468-1, но и от статута на военнослужещите. По-специално, общата продължителност на службата във военната служба трябва да бъде 20 години или повече за лица, които са достигнали "крайната" възраст. В случай на прекратяване на военната служба до навършване на възрастовата граница (във връзка с организационни и трудови договори или поради здравословни причини) продължителността на служебните задължения във въоръжените сили на Руската федерация не трябва да бъде по-малка от дванадесет и половина години. В този случай пенсията за продължителна служба се отпуска и за изплащането на бившия войник.

Същите изисквания, както и за военнослужещите, се прилагат към служителите на държавната противопожарна служба, които служат в АТС или в органите на наказателната система.

Дългогодишната служба в Министерството на вътрешните работи дава на служителя правото да начислява пенсии, осигурява допълнителен отпуск, месечна надбавка за заплата, еднократна надбавка при уволнение от органи, както и при представянето на награди и други насърчения. Важна особеност е, че периодът на обучение в институциите за професионално образование трябва да бъде включен в трудовия стаж на пълен работен ден, но не повече от пет години (както при военния персонал). Два месеца обучение се равнява на месеца на услугата. Освен това тази услуга включва и пробен период при допускане до услугата.