Конфликтът е какво?

Сред многобройните определения, които разкриват до известна степен концепция за конфликт, Има само няколко.

Някои автори определят това състояние като проява на субективни или обективни противоречия, които се изразяват в конфронтацията между страните.

Според другите фигури, конфликти - това е най-острите методи за решаване на противоречията, които имат значение, които се формират в процеса на взаимодействие. Тя се основава на противоречието на страните. Като правило тя е придружена от отрицателни емоции.

Въпреки това, в тези определения, понятията "противоречие" и "значение на противоречията" не са напълно разкрити.

Според Ю. Рождественски, противоречието се отнася до действията на речта. Той избра три етапа в развитието на борбата за интереси. Първият, по негово мнение, са различията в мненията, а второто - противоречията в процеса на обсъждане. Третият етап - конфликтът - е пряка борба в действие.

Противоречието се определя като диалог (речево действие), в който се изразяват различията между страните.

Конфликт - има ли реч на партиите, които имат за цел да причинят различни вреди на противоположната страна.

Същността на това явление трябва да бъде посочена в концептуалната схема. В този случай трябва да бъдат обхванати четири основни характеристики. Те включват динамика, структура, управление и функции.

Структура на конфликта обекти (групи, организации, индивиди), условия, мащаб (междуличностни, глобални), тактики и стратегии за поведение на партиите, резултати.

Всеки истински конфликт е доста сложен динамичен процес. Той включва следните фази:

• обективна ситуация (формиране на обективни причини);
• взаимодействие (развиваща се ситуация или инцидент);
• частична или пълна разделителна способност.

В зависимост от природата, ситуациите се различават:

• цел (свързана с действителни недостатъци и проблеми);
• субективни (поради различни оценки на тези или други действия и събития).

В зависимост от последствията се определят деструктивни (действащи разрушително) и конструктивни (осигуряване на рационална трансформация) ситуации.

Сред съществуващата определена класификация на противоречащи си ситуации конфликтите на интереси са доста чести. Те включват ситуации, в които се повдигат проблеми с разпространението или възникват на фона на конкуренция за притежание.

С други думи, конфликт на интереси - ситуация, която участва на интересите на страните, участващи (целеви планове, мотиви, стремежи и т.н.), за да се окаже в конфликт или несъвместими един с друг. Те включват например несъгласието на съпрузите относно плановете за предстоящата ваканция. Тази ситуация е свързана с противоречия. Ако те са несъвместими, ситуацията се превръща в категория ресурсни конфликти. Това се дължи на често възникващото желание на страните да получат същия ресурс или най-изгодната част от него. В този случай, противниците са склонни към една цел, но поради ограничени ресурси или индивидуалност, на техните интереси конфликт един с друг. Такива проблеми често възникват в ежедневието.

Всички събития, явления от социална природа, общност (политически партии, семейство и др.) Могат да се разглеждат от гледна точка на конфликта. В същото време резултатът от противоречивата ситуация може да доведе както до несъгласие и борба, така и до солидарност и солидарност на хората. Така, социалният конфликт е понятие, което съдържа определена двойственост. Такава природа на противоречива ситуация, изразена в конструктивно или разрушително начало, играе решаваща роля в развитието на обществото.